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Transformez la diversité cognitive en avantage stratégique pour votre organisation. Accompagnement sur mesure pour les entreprises qui valorisent l'inclusion et l'innovation.
Accompagner et inclure ces profils est un levier puissant pour votre entreprise.
Réduisez le stress, l'anxiété et l'épuisement de vos collaborateurs aux fonctionnements différents, favorisant leur bien-être global et leur productivité.
Permettez à chacun d'utiliser pleinement ses forces spécifiques (attention aux détails, pensée systémique, créativité, capacité d'hyperfocus, etc.).
Bénéficiez de perspectives uniques et de modes de pensée qui apportent des solutions innovantes et des approches différenciées aux problèmes complexes.
Créez un environnement de soutien qui fidélise vos talents et renforce leur engagement, réduisant ainsi les coûts liés au recrutement et à la formation.
Favorisez une meilleure compréhension mutuelle et des interactions plus fluides au sein des équipes grâce à une conscience accrue des différents styles de communication.
Positionnez-vous comme une entreprise engagée dans une démarche RSE forte et une culture d'inclusion authentique et performante, attirant ainsi les meilleurs talents.
Des solutions sur mesure adaptées à vos besoins et à la culture spécifique de votre organisation.
Sessions interactives pour éduquer vos équipes sur les différents modes de fonctionnement, les enjeux de l'adaptation constante, les biais inconscients et les bonnes pratiques d'inclusion au quotidien.
Pour collaborateurs, managers et équipes RH Formats adaptables (2h, demi-journée, journée) Approche interactive et pratique
Adaptation de notre programme de coaching aux défis spécifiques du milieu professionnel pour les équipes incluant des personnes aux fonctionnements uniques.
Gestion de l'énergie au travail Communication efficace en équipe Organisation des tâches et gestion du stress
Accompagnement personnalisé de collaborateurs aux fonctionnements uniques ou de managers souhaitant développer leurs compétences en management inclusif.
Séances confidentielles et adaptées Stratégies concrètes et applicables Suivi personnalisé et mesurable
Accompagnement de votre direction ou de vos équipes RH pour définir et déployer une stratégie d'inclusion des fonctionnements uniques plus large.
Audit de vos pratiques actuelles Stratégies de recrutement et d'aménagement Transformation de la culture d'entrepriseNotre méthodologie éprouvée et flexible est adaptée pour répondre aux réalités et aux spécificités du monde du travail.
Comprendre son propre fonctionnement et celui des autres en milieu professionnel.
Gérer l'énergie spécifiquement consommée par l'environnement de travail et l'adaptation professionnelle.
Optimiser l'organisation individuelle et collective face aux exigences et contraintes professionnelles.
Développer une communication assertive et gérer les défis relationnels en équipe.
Naviguer le changement, les transitions et l'imprévu avec plus de sérénité et d'efficacité.
Découvrez comment nos interventions peuvent transformer votre organisation.
Entreprise de développement logiciel, 120 employés
Intégration difficile des développeurs neuroatypiques malgré leurs compétences techniques exceptionnelles. Problèmes de communication et d'épuisement professionnel.
Formation des managers, coaching individuel des collaborateurs concernés, et mise en place d'aménagements adaptés (espaces de travail, processus de communication).
Réduction de 40% du turnover, amélioration de la satisfaction au travail, et augmentation de la productivité des équipes mixtes et interculturelles.
"UNMAYO peut transformer notre façon de travailler ensemble."
Cabinet de conseil financier, 80 employés
Environnement de travail stressant avec forte pression, causant des difficultés particulières pour les collaborateurs sensibles aux stimuli et au stress.
Programme complet incluant ateliers de sensibilisation, coaching de groupe et refonte des processus de travail pour mieux répartir la charge cognitive.
Diminution de 35% des arrêts maladie liés au stress, amélioration du climat de travail et augmentation de la précision dans les analyses financières.
"Un investissement rentable pour notre capital humain."
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur nos services aux entreprises.
Nous proposons une approche non stigmatisante qui ne nécessite pas d'identifier formellement les collaborateurs concernés. Nos interventions se concentrent sur l'amélioration du climat de travail, la communication et l'adaptation des méthodes pour bénéficier à l'ensemble des équipes, y compris les personnes aux fonctionnements uniques.
Le ROI de nos interventions se mesure à plusieurs niveaux : réduction des coûts liés à l'absentéisme et au turnover, augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail, amélioration de l'innovation et de l'attractivité de votre marque employeur. Nous pouvons discuter de la mise en place d'indicateurs de performance personnalisés pour votre organisation.
La durée varie selon le type d'intervention et vos besoins. Les ateliers de sensibilisation peuvent durer de 2 heures à une journée complète. Les programmes de coaching de groupe ou individuel s'étendent généralement sur plusieurs semaines ou mois. Lors de notre premier échange, nous définirons ensemble la durée optimale.
Nous commençons toujours par comprendre vos initiatives existantes en matière de diversité et inclusion. Notre approche est conçue pour compléter et renforcer vos politiques actuelles, en offrant des outils et des méthodes spécifiques pour l'inclusion des fonctionnements uniques. Nous travaillons en collaboration avec vos équipes RH et de direction.
Oui, tous nos services sont disponibles en format présentiel, distanciel ou hybride. Nous utilisons des outils de visioconférence et des plateformes collaboratives pour assurer la même qualité d'accompagnement, quelle que soit la modalité choisie.
Vous avez des questions ou souhaitez prendre rendez-vous ? N'hésitez pas à nous contacter.
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